貴定縣“十三五”人才工作綜述

2021-01-04 13:49:34     來源:貴定縣委組織部  作者:胡先飛    閱讀:  3205

五年,一個刻度,五年,一段征程,十三五以來,貴定縣認真貫徹落實中共中央關于深化人才發展體制機制改革的意見,緊緊圍繞全縣經濟社會發展、脫貧攻堅、同步小康建設需要,統籌抓好各類人才隊伍建設,為加快全縣經濟社會發展、脫貧攻堅提供了有力的人才保障。

人才政策體系持續完善。制定出臺《貴定縣鼓勵機關事業單位在職人員攻讀碩士及以上學歷學位實施辦法》《貴定縣關于做好高層次人才崗位補貼工作的實施意見》《貴定縣人才公寓管理辦法(試行)》《貴定縣引進醫療衛生學科帶頭人辦法(試行)》《貴定縣鼓勵機關企事業單位在職人員參加職業資格考試的實施辦法(試行)》《貴定縣青年人才培育三年行動計劃》等支持人才發展若干措施文件,形成重才用才愛才的政策體系。


召開高層次人才座談會.JPG

召開高層次人才座談會

人才發展格局基本形成。始終堅持黨管人才原則,不斷加大“一把手”抓“第一資源”的力度,成立由縣委書記任組長,縣委副書記、縣長任常務副組長,20余個部門的“一把手”為成員的人才工作領導小組。充分發揮議事決策和統籌協調職能作用,形成組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職,社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。


赴貴陽地區公開引進事業單位急需緊缺人才.jpg

赴貴陽地區公開引進事業單位急需緊缺人才


引才聚才渠道持續拓寬。通過公開招考、急需緊缺人才引進、人才回流工程等渠道千方百計引才納才,錄用公務員113人、聘用事業單位人員1208人、急需緊缺人才239名。同時,創新??h合作、校企合作、技術合作、“項目+人才”等模式,廣攬高精尖人才,我縣人才資源總量實現五年連續遞增,全縣現有人才總量28170人,其中黨政人才1410人、企業經營管理人才4903人、專業技術人才9485人、技能人才9765人、農村實用人才6783人。

image.png

高層次人才隊伍助力脫貧攻堅啟動儀式


人才培養機制不斷健全。把脫貧攻堅一線作為培養鍛煉優秀人才的主渠道,選派308名干部到村任第一書記、黨建指導員、村黨組織書記等職務。組織開展人才助力脫貧攻堅專項行動、農業專家精準服務脫貧攻堅行動,多渠道培養鍛煉人才。深入開展人才交流活動,推薦4名干部參加“甲秀之光”訪問學者、3名干部參加“優才訪學”計劃,利用東西部扶貧協作工作平臺,貴定、南沙兩地互派黨政人才、專業技術人才掛職鍛煉、跟崗學習共107人。


舉辦貧困村創業致富帶頭人培訓班.jpg

舉辦貧困村創業致富帶頭人培訓班


人才創新活力不斷釋放。組建四支人才服務隊,打好 “科技+醫療+教育+法律”人才精準扶貧組合拳。整合省、州、縣、鎮四級專家資源,將專家精準匹配到各村產業鏈上,采取“集中會診”、“一對一”等方式為基層提供技術指導。開展萬名鄉土人才禮聘頒證工作,禮聘各類能人能手9872名。2016年,《貴定縣禮聘鄉土人才 激發農村活力》案例獲“第二屆全國基層人才工作創新案例”優秀案例。


農業專家現場培訓辣椒苗移栽技術.png

農業專家現場培訓辣椒苗移栽技術


人才服務保障不斷提升。2016年以來,發放高層次人才崗位補貼203.24萬元,大力實施人才“安居工程”,為引進人才、企業人才修建“人才公寓”等保障性住房2300余套。鼓勵17名黨政干部在職攻讀碩士以上學歷學位、200余名企事業單位干部報考社會經濟急需緊缺的各類職業資格考試,對取得相應學歷學位及職業資格證書的,給予一定獎勵。注重對優秀人才的提拔使用,共提拔干部226人。建立人才跟蹤服務機制,通過座談會、“家訪”等方式,了解情況,解決問題,征求意見,提升人才服務質量。


醫療衛生人才服務隊開展免費義診.png

醫療衛生人才服務隊開展免費義診


聚百川之流以成浩瀚、匯八方之智以圖振興,“十三五”已收官,“十四五”正起航,我們熱忱期盼廣大人才,以百川歸海的情懷、以奮斗者的姿態同我們攜手并進,挑梁扛柱,同心同力為實現“十四五”發展任務、續寫“活力貴定”新篇章竭智盡才。

相關專題
· 人才工作

Copyright ? 2016-2020  中共黔南州委黨的建設工作領導小組辦公室 版權所有  備案號:黔ICP備15015308號   技術支持:微迅傳媒

帝景娱乐平台跑路